Der AEIOU – Empowerment Check
Von September 2002 bis August 2005 wurde das EQUAL-Projekt „AEIOU - Arbeitsfähigkeit erhalten für Individuen, Organisationen und Unternehmen“ umgesetzt. Im Rahmen des Projekts wurde gemeinsam mit der holländischen Entwicklungspartnerschaft Vrij Baan der „Empowerment Check“ entwickelt. Mit Hilfe eines Fragebogens wird dabei der momentane Zugang einer Person zu ihren persönlichen Ressourcen festgestellt. In weiterer Folge werden qualitätsgesicherte, standardisierte Übungen angeboten, die genau dort ansetzen, wo der „Empowerment – Check“ Schwachstellen ortet.
(Der Empowerment – Check und alle Unterlagen zum Projekt sind unter „Downloads“ zu finden)
|
Empowerment: die Philosophie der menschlichen Stärken
Der Empowerment-Gedanke kommt aus dem angloamerikanischen Sprachraum. Den Ausgangspunkt bildeten Selbsthilfeinitiativen und Protestaktionen von armen, arbeitslosen, psychisch kranken, behinderten und anderen sozial benachteiligten Menschen. Empowerment, also Selbstbefähigung und Selbstbemächtigung, soll dazu führen, dass Menschen mehr Kontrolle über das eigene Leben haben und dadurch auch Lebenskrisen besser bewältigen können.
Der Empowerment-Gedanke wendet sich ab von der häufig praktizierten Konzentration auf die Schwächen eines Menschen. Stattdessen werden die Fähigkeiten, Stärken, Ressourcen und das Veränderungspotential in den Mittelpunkt gestellt. Das Empowerment-Konzept nimmt kompetente AkteurInnen wahr, die fähig sind, ihr Leben ihren individuellen Bedürfnissen gemäß zu gestalten. Eine gesunde Balance zwischen allen privaten und beruflichen Anforderungen erhält die Gesundheit und die Lebensfreude.
|
